据悉，本次大会对342家“全国模范劳动关系和谐企业”和50个“全国模范劳动关系和谐工业园区”进行了表彰。
重庆市工商联主席、隆鑫控股董事局主席涂建华常说，“任何事业都是人做出来的，人是事业的灵魂，人才是企业最宝贵的财富。”隆鑫通用积极建设隆鑫大家庭，创建和谐向上的劳动关系，增强职工对企业的认同感、归属感、获得感，形成隆鑫特色、健康向上的和谐劳动关系的企业文化。
关爱员工，促进和谐是隆鑫责任与使命
重庆市工商联主席、隆鑫控股董事局主席涂建华和员工在一起
隆鑫通用董事长高勇一行慰问一线员工送清凉
隆鑫组织迷你马拉松比赛
自创立以来，隆鑫通用始终将构建和谐劳动关系视为企业经营的重要环节，积极营造共创、共赢、共享的企业氛围，实现员工成长与企业发展同步，从五个维度努力建设企业与员工和谐共处的“隆鑫大家庭”：
和谐“民主之家”，形成以“党委领导，工会主导，职工、企业多方参与”的特色民主管理模式；
和谐“成长之家”，有效推动员工职业发展，建立技术线、管理线等员工多通道职业发展路径；
和谐“安康之家”，全面保障职工身体健康，公司每年还安排医院为所有职工进行健康体检；
和谐“信任之家”，健全劳动规章制度，保障劳动报酬、社会保险和休息休假权利；
和谐“温暖之家“，解决职工家庭生活难，成立隆鑫员工关爱促进会，解决职工子女入学难、职工家庭住房难、职工春节返乡难等。
